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2019-12-09 11:30:27

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  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

  李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。李棣根:“建设美好禾城是我毕生的追求”#标题分割#  从事建筑业40余年,他一步一个脚印、一步一个台阶,从最基层做起,于2016年担任了浙江嘉禾建设有限公司掌门人。凭着对事业无限热爱和对市场变化的敏锐把控,他带领嘉禾人打造了属于自己的品牌。  回顾过往,李棣根这样概括自己的经营之道:“做企业不管大小,诚信为本,只有这样才能够细水长流,把企业做长久。”  白手起家谋生路  1962年,李棣根出生在嘉兴平湖。父母艰苦朴素的作风影响了他,“诚实信用”的品质成为他一生的生命底色。  1981年,李棣根来到总部位于湖州的嘉兴地区建筑安装总公司,他从施工员起步,一边做工人一边坚持学习各类建筑知识。就这样一步步走过来,从普通的建筑工人到创办自己的建筑公司,多年的奋斗历程充满艰辛,他用勤劳与善良克服了重重难关。  不积跬步无以至千里。1991年,李棣根凭借着热忱、脚踏实地的付出,在业界闯出了名声,成为了嘉兴建筑安装工程公司第二分公司经理。“那时,我接手的最大项目就是嘉兴发电厂建设,虽然条件很艰苦,但一想到能够为禾城作贡献,我内心就充满了力量。”李棣根说。  施工难度大、建筑结构复杂、标段间相互干扰,有问题,李棣根就带领大家一点点整改。新的、旧的、土的、洋的设备一块儿上,干部职工齐上阵,自力更生更新设备,成功于1994年完成了嘉兴发电厂项目建设。  扶大厦之将倾  2016年,浙江嘉禾建设有限公司经营陷入困境,企业负责人有意转让出售,这让刚刚离职的李棣根看到了希望。他和几个老伙计一商量,最终决定买下这家企业,并成为了新一任董事长。他说,“干了大半辈子建筑,终究还是舍不得离开这个行业。”  “浙江嘉禾建设有限公司始建于1980年,算是一家比较优秀的施工企业。但刚接手时,企业处于负收入状态,老员工工作涣散,公司规章制度形同虚设,整改起来异常困难,每走一步都步履蹒跚。”李棣根说。  为改变局面,李棣根建立了一系列现代企业制度和市场化激励机制,让一大批想干事、能干事的人脱颖而出,走上中层及以上管理岗位,努力实现企业与员工共创共享。经过三年的不断努力,企业成功扭亏为盈,并且上缴税收1000多万元。  “传统的施工企业没有风险意识与核心竞争力,市场一点点变化,可能就会导致企业全面崩盘。嘉禾建设深刻认识到要发展必须与时俱进,因此投入大量人力物力对企业员工进行培训,进一步提高从业人员的业务水平。”李棣根说。  经过李棣根的努力,嘉禾建设成功走向了一条专业化、优质化、多元化的发展道路。如今,嘉禾建设已有职工1200余人,拥有专业技术、经济职称的各类技术人员380余人,其中一、二级建造师75名,一级建造师及高级工程师29名,拥有各类施工机械设备,具有年施工100万平方米以上的能力。  言不信者行不果  在浙江嘉禾建设有限公司,让李棣根引以为豪的是一张张奖状,这是他公司规范经营、遵纪守法的见证。  自接手公司以来,嘉禾建设多次获评“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”“浙江省建筑业诚信企业”“嘉兴市先进建筑业企业”“嘉兴市建筑业诚信企业”“嘉兴市建筑业重点企业”“南湖区文明单位”“南湖区先进企业”等。2016年,嘉禾建设还成功进行了股权重组,优化了管理架构。  李棣根制定的企业经营宗旨是信誉为本、质量第一、用户至上、竭诚服务。他说,“建筑企业确实存在因被第三方拖欠而导致拖欠工资、工程延期或烂尾的现象,我们企业也遇到过各种各样的困难,但是我们坚持了诚实信用。”  “多年来,公司从未拖欠员工工资,我也要求员工行为规范、严谨操行、勤奋工作、恪尽职守。”李棣根说,他的用人准则是:坦诚、进取、尊重、团结。  回望创业之路,李棣根感慨万千,他觉得不论项目大小,只要用心去做,必定能以崭新的面貌去迎接挑战,创造属于自己的一片蓝天。“作为一个有社会责任感的企业,我们始终把‘建设美好禾城’当作自己的责任。”李棣根说。

责任编辑:www.11nsb.com_www.11nsb.com-【申傅138】社友网:未经授权不得转载
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