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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-21 01:15:21  【字号:      】

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三省份率先上调最低工资标准 多地年内或跟进#标题分割#人工智能朗读:今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。经济参考报2019年4月10日讯今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。人社部日前公布了截至2019年3月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示,目前31省份最低工资标准中,超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。上海月最低工资2420元为全国最高,也是连续三年稳居首位。2019年,重庆市在1月1日对最低工资标准进行调整。4月1日起,上海市月最低工资标准将再度从2420元调整至2480元,增加60元。5月1日起,陕西也将上调最低工资标准,调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月。根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。记者发现,河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,即将满三年,有望率先迎来上调。按照惯例,上海和北京每年都将上调最低工资标准,上海日前已经上调,北京也有望跟进。此外,青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃等地距离上次上调也将满两年。北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏对《经济参考报》记者表示,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。“沿海发达地区在年内继续调整最低工资标准的可能性比较大。而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准。”詹鹏表示,考虑到企业行为,提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平,尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下,这个意义更强。值得一提的是,伴随最低工资标准的上调,与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。上海此次已经明确了上述民生待遇的相应上调方式,比如上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。(记者班娟娟)三省份率先上调最低工资标准 多地年内或跟进#标题分割#人工智能朗读:今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。经济参考报2019年4月10日讯今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。人社部日前公布了截至2019年3月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示,目前31省份最低工资标准中,超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。上海月最低工资2420元为全国最高,也是连续三年稳居首位。2019年,重庆市在1月1日对最低工资标准进行调整。4月1日起,上海市月最低工资标准将再度从2420元调整至2480元,增加60元。5月1日起,陕西也将上调最低工资标准,调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月。根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。记者发现,河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,即将满三年,有望率先迎来上调。按照惯例,上海和北京每年都将上调最低工资标准,上海日前已经上调,北京也有望跟进。此外,青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃等地距离上次上调也将满两年。北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏对《经济参考报》记者表示,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。“沿海发达地区在年内继续调整最低工资标准的可能性比较大。而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准。”詹鹏表示,考虑到企业行为,提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平,尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下,这个意义更强。值得一提的是,伴随最低工资标准的上调,与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。上海此次已经明确了上述民生待遇的相应上调方式,比如上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。(记者班娟娟)三省份率先上调最低工资标准 多地年内或跟进#标题分割#人工智能朗读:今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。经济参考报2019年4月10日讯今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。人社部日前公布了截至2019年3月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示,目前31省份最低工资标准中,超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。上海月最低工资2420元为全国最高,也是连续三年稳居首位。2019年,重庆市在1月1日对最低工资标准进行调整。4月1日起,上海市月最低工资标准将再度从2420元调整至2480元,增加60元。5月1日起,陕西也将上调最低工资标准,调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月。根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。记者发现,河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,即将满三年,有望率先迎来上调。按照惯例,上海和北京每年都将上调最低工资标准,上海日前已经上调,北京也有望跟进。此外,青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃等地距离上次上调也将满两年。北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏对《经济参考报》记者表示,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。“沿海发达地区在年内继续调整最低工资标准的可能性比较大。而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准。”詹鹏表示,考虑到企业行为,提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平,尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下,这个意义更强。值得一提的是,伴随最低工资标准的上调,与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。上海此次已经明确了上述民生待遇的相应上调方式,比如上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。(记者班娟娟)三省份率先上调最低工资标准 多地年内或跟进#标题分割#人工智能朗读:今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。经济参考报2019年4月10日讯今年重庆、上海已经上调最低工资标准,陕西也将从5月1日起上调最低工资标准。《经济参考报》记者获悉,河北等地有望在年内跟进。人社部日前公布了截至2019年3月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示,目前31省份最低工资标准中,超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。上海月最低工资2420元为全国最高,也是连续三年稳居首位。2019年,重庆市在1月1日对最低工资标准进行调整。4月1日起,上海市月最低工资标准将再度从2420元调整至2480元,增加60元。5月1日起,陕西也将上调最低工资标准,调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月。根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。记者发现,河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,即将满三年,有望率先迎来上调。按照惯例,上海和北京每年都将上调最低工资标准,上海日前已经上调,北京也有望跟进。此外,青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃等地距离上次上调也将满两年。北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏对《经济参考报》记者表示,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。“沿海发达地区在年内继续调整最低工资标准的可能性比较大。而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准。”詹鹏表示,考虑到企业行为,提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平,尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下,这个意义更强。值得一提的是,伴随最低工资标准的上调,与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。上海此次已经明确了上述民生待遇的相应上调方式,比如上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。(记者班娟娟)

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华媒:日本最孤独的人群,为何是26岁的年轻女性?#标题分割#  第一,周围人的结婚。尽管日本女性初婚的平均年龄约为29岁,但初婚最集中的年龄段是26岁到27岁。因此,这个年龄层的单身女性,会因为同事和朋友相继结婚,或者讨论起配偶的话题,感到自己被周围的人“孤立”。  第二,丈夫的不理解。已婚女性,尤其是有生育经验的年轻女性感到孤独,往往都和丈夫的表现有极大关系。26岁是初婚、初产较为集中的年龄,然而,此时的夫妇关系和育儿经验尚未成熟。以一位丈夫被派往外地工作的日本女性为例,当她独自归家时,容易感觉孤独,在“丧偶式”的育儿过程中,更易遭遇困难,加剧不安。  第三,职场丧失存在感。告别学校进入公司,工作几年之后,26岁的女性已经不是“新人”,但比起30岁以上经验老练的前辈,资历尚浅,她们常为这种尴尬的状态感到烦恼,而且找不到可以倾诉的合适对象。这时,孤独感就会袭来。  第四,集体之中的孤独感。“虽然周围有很多人,但不能融入集体,更容易感到孤独”,这样的回答也很值得关注。在外人看来,年轻人在一起总是很热闹,以为他们不会有孤独感,而实际上,却关系微妙。“当自己对大家热议的话题一无所知时,会感到孤独”、“无法分享心情,感觉被大家抛弃……”一位女性在调查中这样回答。  东京、老家、低收入,是容易感到孤独的关键词。在“感到非常孤独”的26岁女性中,“单身”占6成,“专职主妇”占4成。单身女性大多和父母一起住,也没有交往的对象。这些女性的学历多为专科、职高。专职主妇的情况多为大学或短期大学毕业,育有一名子女,丈夫的年龄平均为27.5岁。  日本单身女性中,临时工年收入约为100万到200万日元,正式工在300万到400万日元之间。如果是家庭主妇,丈夫的收入大多是300万到600万日元,其中,以300万到400万日元居多。从居住地来看,单身女性居住地多为首都圈或大阪府,而专职主妇则分散在全日本各地。  如此,很容易勾勒出日本孤独女性的模板:虽然住在东京,但生活圈子还在老家;单身,也没有交往对象;年收入不到200万日元;年轻,但对未来感到不安。华媒:日本最孤独的人群,为何是26岁的年轻女性?#标题分割#  第一,周围人的结婚。尽管日本女性初婚的平均年龄约为29岁,但初婚最集中的年龄段是26岁到27岁。因此,这个年龄层的单身女性,会因为同事和朋友相继结婚,或者讨论起配偶的话题,感到自己被周围的人“孤立”。  第二,丈夫的不理解。已婚女性,尤其是有生育经验的年轻女性感到孤独,往往都和丈夫的表现有极大关系。26岁是初婚、初产较为集中的年龄,然而,此时的夫妇关系和育儿经验尚未成熟。以一位丈夫被派往外地工作的日本女性为例,当她独自归家时,容易感觉孤独,在“丧偶式”的育儿过程中,更易遭遇困难,加剧不安。  第三,职场丧失存在感。告别学校进入公司,工作几年之后,26岁的女性已经不是“新人”,但比起30岁以上经验老练的前辈,资历尚浅,她们常为这种尴尬的状态感到烦恼,而且找不到可以倾诉的合适对象。这时,孤独感就会袭来。  第四,集体之中的孤独感。“虽然周围有很多人,但不能融入集体,更容易感到孤独”,这样的回答也很值得关注。在外人看来,年轻人在一起总是很热闹,以为他们不会有孤独感,而实际上,却关系微妙。“当自己对大家热议的话题一无所知时,会感到孤独”、“无法分享心情,感觉被大家抛弃……”一位女性在调查中这样回答。  东京、老家、低收入,是容易感到孤独的关键词。在“感到非常孤独”的26岁女性中,“单身”占6成,“专职主妇”占4成。单身女性大多和父母一起住,也没有交往的对象。这些女性的学历多为专科、职高。专职主妇的情况多为大学或短期大学毕业,育有一名子女,丈夫的年龄平均为27.5岁。  日本单身女性中,临时工年收入约为100万到200万日元,正式工在300万到400万日元之间。如果是家庭主妇,丈夫的收入大多是300万到600万日元,其中,以300万到400万日元居多。从居住地来看,单身女性居住地多为首都圈或大阪府,而专职主妇则分散在全日本各地。  如此,很容易勾勒出日本孤独女性的模板:虽然住在东京,但生活圈子还在老家;单身,也没有交往对象;年收入不到200万日元;年轻,但对未来感到不安。




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