www.suncity288.net_手机版下载

社友网

2019-12-16 01:44:05

字体:标准

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。#标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  

  

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

  #标题分割#  今年9月,来自福建省古田县的小吴入职了浙江宏源防水工程有限公司。在缴纳社保满一个月后,大专学历的他符合南湖区引进人才落户的相关规定,小吴随即向区人才市场管理办公室提出落户申请。让他惊喜的是,原本以为很繁琐的人才落户认定程序,因为南湖区人才信息管理系统的全新上线,让他得以在线上“一站式”搞定,3个工作日以内就完成了认定。  收到审核通过的短信回复后,小吴自行在电脑端打印了《调动(录用)人员情况登记表》,拿着登记表再去相应派出所完成了落户手续。“没想到这么快就成了新嘉兴人,这让我留下来发展更安心了。”落户后,小吴在南湖畔安居乐业的愿望更进一步了。  人才是城市发展的核心动力之一,为了更好地吸引人才、留住人才,南湖区一直以做优人才服务来助力区域人才“智库”壮大。去年以来,区人力社保局人才市场管理办公室在全市率先创新开发南湖区人才信息管理系统,将高层次人才引进奖励申报全部通过网上办理,今年又再次开发引进人才落户认定申报系统,将过去申请人需要带材料来区人才市场管理办公室办理人才落户的认定程序全部“搬”上网,大大节省了人才落户时间。  那么,哪些人可以通过线上人才认定来加快落户步伐呢?“我们欢迎6类人才来‘嘉’发展。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人介绍,分别是具有大专及以上学历人员,中级以上职称人员,取得技师以上国家职业资格证书的人员,经认定为顶尖人才、高端人才、高级人才的人员,录用(聘用)或调入的国家机关、事业单位人员和大专及以上学历应届高校毕业生,“通过人才认定的申请人,外省人员迁入嘉兴的可不受‘5年社保缴纳’的限定便可落户;落户后他们在本地购房、子女就学等方面也将更加方便。”  记者了解到,申请人才认定落户的情况主要有两种,一种是申请落户在本人城镇合法住所,简单来说就是申请人已在嘉兴市本级购买了住房的;另一种是在嘉兴市本级没有住房的,需申报落户在区人才集体户。两类申请人都可以登录“南湖人社”微信公众号,点击右下角“办事大厅”,点击“人才落户”,打开南湖区人才信息管理系统,按照自己所属的类型申请人才落户认定。“我们会在3个工作日内给出回复,审核过程中发现上传材料有误的,我们会及时以短信方式告知申请人,帮助他们顺利完成落户。”南湖区人才市场管理办公室相关负责人说。  南湖区人才信息管理系统上线近2个月来,已服务人才落户70余人。同时,这一系统的有效运行,也有助于南湖区及时掌握区域人才流动情况,及时做好跟踪服务。留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”留住人才出实招!南湖区人才落户认定率先线上“一站受理”

责任编辑:www.suncity288.net_手机版下载社友网:未经授权不得转载
关键词 >>

继续阅读

热新闻

热话题

热门推荐

关于我们 联系我们 版权声明 网站地图
百站百胜: 前10月造纸及纸制品业营收同比降3.0%总利润降17.0% 新老资本交替股价成焦点360迫切需要一个新故事 美联储12月决议来袭这些意外你不得不防 宁吉喆:确保经济总量实现量的合理增长质的稳步提升 财政大臣贾伟德:英国在大选结果出炉后成投资热土 人民币重返 “老寒腿”是不穿秋裤冻出来的?想多了 特本在阿尔及利亚总统选举中得票领先 23岁空姐坠楼失忆精神残疾坠楼原因至今仍是谜 南宁百货高位放量广东游资卖出近4亿 国行Switch首批用户评价出炉:无法与海外版联机 彭华岗:国企要加快从不具竞争优势的非主业领域退出 全国妇联追授张小娟全国三八红旗手荣誉 布隆伯格:美国必须维护与中国的关系来应对气候变化 上市公司奇葩事件层出不穷:宫斗戏、全武行轮番上演 民调显示约翰逊在大选前夕领先优势缩窄英镑急跌 湖南:明年2月无ICP等备案的教育App将被撤销备案 实探16亿私募基金标的天玑财富能否如约兑付? 今年150家A股公司实控人变更昔日明星股易主增多 财政部:国有金融企业增资致国有股权变动须依法报批 独立公投还要来?苏格兰民族党英国大选成绩不俗 北京周末气温连降明日迎今冬第二次全市性降雪 互金协会联合央行召开“科技助力金融”宣讲会 5G手机不断降价或激发换机热潮3大子领域迎投资机遇 浏阳花炮业事故频发背后转型之困:家家户户靠它吃饭 贵州茅台集团公司原党委委员杜光义等2人被逮捕 海正药业大跌高毅、中欧、博时居十大流通股东 蔚来迷途未来:新能源造车的故事还能继续吗? 中国女足东亚杯0比3落败对阵日本女足已四连败 活跃用户下降艰难转型的小红书还能红多久? 英国保守党大获全胜,英镑早间狂飙350点后午后下挫 保壳大战变卖房竞赛主业大幅下滑的海马真能自救? 周延礼:区块链技术提升了保险行业的业务效率 中国信通院:前11月国内手机市场上市5G手机24款 美驻阿富汗空军基地附近发生自杀式炸弹袭击 视觉中国:整改方向或砍掉违规业务股票无停牌计划 博天环境多事之秋:信用等级遭下调卷入3亿诉讼纠纷 国庆阅兵担任领队的2中将升上将 中国5G经济报告:预计2025年5G用户渗透率为48% 曲面、平面电视怎么选靠谱牢记这三个诀窍 拉萨通报 你有幽灵恐惧症吗?如果你怕鬼,请不要对此羞愧 盘中一度破发,金融壹账通上市首日收涨0.8% A股境内分拆上市政策落地四方面修改更接地气 完善资本市场基础制度机构:利于股市长牛趋势形成 国家电网公司力推电力物联网开启电网战略转型之路 如何应对中美经贸协议变数?外交部回应 “风云一号”卫星总设计师孟执中院士逝世 苏丹前总统巴希尔因贪污罪被判软禁2年 欧盟筹备与英国磋商贸易协定料短期内难以完成 2019年中国内地总票房超607亿突破去年票房纪录 贵州茅台酒股份有限公司原副总经理杜光义被开除党籍 美媒:数学家找到破解二次方程更简单的方法 辽宁:全面推进口岸收费公示清单之外一律不准收费 证监系统开具逾30家次罚单推动构建审计市场生态 不再更新,微软手机操作系统黯然退场 杨德龙:2019年开启长牛行情2020年仍是投资大年 特鲁多要为2000万加拿大人减税家庭每年可省600加元 2020年1月14日Windows7将停止更新 美国最大货运公司破产运输行业数据连续11个月下降 钯金站上1900美元创历史新高它还能继续疯涨吗? 中行承德分行收罚单客户7天内5次提取1万美元现钞 美众议院司法委员会推迟对特朗普弹劾条款的投票 AppleCard用户可分期购买iPhone无利息还有6%折扣 趣头条疯狂撒钱背后神秘创始人谭思亮浮出水面 英皇证券:恒指交投沉闷本周或呈窄幅上落格局 比利时嘉年华惹反犹被踢出联合国文化遗产名录 港警超时工作成常态平均每月1.1万人领加班津贴 农行:选举张青松为副董事长 驻新西兰大使看望在火山喷发中受伤的中国公民 信访局长怒斥欠薪企业:农民工是弱势群体 “2019天府金融指数”发布:京沪深位列全国金融中心 中国信通院:前11月国内手机市场上市5G手机24款 招商局与中国海油“央企抱团”:再签战略合作协议 2020年如何打好三大攻坚战 12月11日复盘:市场分化了怎么办?主力资金出击2股 11月信贷社融明显增长 李强:坚定逆势飞扬决心和勇气努力走出逆周期表现 故意冲撞碾压路人致7死2重伤唐山嫌犯被执行死刑 湖南宁乡殡仪馆不准自带骨灰盒殡仪馆定位是什么? 这位贪红了眼的副市长将小姨子的账户都用上了 侵占公司价值46万电视机四川长虹一客户经理获刑2年 贸易冲突影响制造业日企冬季奖金7年来首次减少 中金所发布沪深300股指期权合约及相关业务规则 三星S11曝光:4500mAh电池相比上代有大幅提升 辣条有了新国标统一 新时代银行业需不断增强“三个能力”建设 法罗群岛不与华为合作中国就取消自贸协定?中方回应 视觉中国自虐自残何时休?两次整改市值几十亿蒸发 珠海一食品公司问题油泡流向市场仍有88斤未召回 《大国重器之动力澎湃》启动:揭示中国的制造素养 低头捡烟把朋友宝马开进河车主:上月他就开翻了 深创投成立S基金求解万亿私募股权基金退出难题 收评:恒指大涨2.57%站上27500创9月4日最大涨幅 深度布局政企安全三六零重塑业务增长极 爱得威建设集团:不知悉有关股价或成交量变动之原因 Q2净利润同比下降1%,甲骨文转型之路错搭老爷车? 银保监会:对影子银行一致性、穿透式、全覆盖监管 国内首颗5G卫星正式出厂“太空互联网”更进一步? A股明日风口:德国电信运营商宣布采用华为设备 宗校立:市场异动背后传递着什么信息 理想新车出现满屏故障灯官方回应:车辆诊断误报 前10月全国家具制造业营收同比增4.5%总利润增17.9% 男子盗工友身份证多次作案被拘:他和我长得相似 挖掘机销量再创新高专家 男子挂吉JJJJJJ假车牌号上街成功吸引交警被抓 海航拟向国开行再申请40亿贷款:偿还公司存量贷款 关于明年金融工作这些新提法值得仔细品味 12月11日上市公司晚间公告速递 马云这一挥,古典音乐上头了 泰禾:前11月完成全年目标不足50%对外担保760亿 中纪委:中管企业前三季度党纪政务处分7181人次 人民日报:82年了这些数字我们不能遗忘 互金会:防范以区块链名义进行ICO与虚拟货币交易 明年资本市场有哪些改革任务?证监会划重点 仰智慧打响股权保卫战蓝鼎国际能否迎来有晴天? 实地集团前3季销售额排名落后加码智慧人居被指噱头 财政部:2019年记账式附息(十二期)国债续发行通知 社科院:未来两三年是房地产调控关键期 云南大理州洱源县发生3.0级地震震源深度8千米 华为反惰怠反南郭18种行为 国宝人寿保险原董事长易军被双开 江西赣州50人套路贷团伙案一审开庭:被控诈骗43403人 马来西亚“武术”被列为人类非物质文化遗产 华为再发8年前徐直军讲话文反惰怠反南郭18种行为 保壳大战变卖房竞赛主业大幅下滑的海马真能自救? 格兰仕董事长:好的营商环境需要政府来解放市场 科技股集体杀跌沪指却实现8连阳?银行基金立了功 香港表行遭蒙面人抢走百万港元财物有人持刀望风 93袋过期大米拨付给群众市红十字会副会长受处分 英语四六级将被NETS取代?官方回应:正在研究 上市公司欺诈发行知多少破坏力更持久、伤害也更大 一只塑料兔竟有DNA,身体每处都能“克隆”本兔 A股全线上涨券商股挑大梁 环球时报社评:用激发中国社会的深层活力保增长 交银国际:内房股首推股龙光地产和世茂予买入评级 美国人如何评价歼20战机:红外隐形能力明显超过F22 大学教师辱骂小学音乐教师像“夜壶”?校方回应 中兴计划明年推出10款5G手机目标:想重回市场主流 相互宝拟扩大保障范围或纳入戈谢病等五种罕见病 视觉中国:整改方向或砍掉违规业务股票暂无停牌计划 索马里首都一酒店遇袭“青年党”宣称对此负责 分拆上市新规落地:分拆比例不得超过公司净资产30% 大摩:海丰国际给予增持评级目标价10.7港元 买上千张机票退八百张被关账户白金会员起诉东航 芬兰34岁女总理背后:北欧国家女性参政比例高 美银美林:渣打集团重申买入评级目标价79.5港元 时代中国控股隐匿负债2020年为偿债高峰期 中共上海市委常委会:十一届市委八次全会20日召开 索马里首都一酒店遭袭致包括袭击者在内10死11伤 王毅谈2019年中美关系:对中国无端打压损害互信根基 “双十二”起:茅台提前放量7500吨茅台还涨价么? 数字货币试点项目有望落地?接近监管人士:不予置评 男子微信群说了6个字获刑9个月处罚金1000元 *ST庞大重整获批:负债270亿资不抵债投资人输血17亿 北京法院首拍大型加油站1617.6万元成交 三亚市原副市长王铁明被公诉:在工程方面为他人谋利 鸡蛋便宜了 中美经贸磋商重大进展利于增强全球市场信心 韩国瑜爆料:台湾远航倒闭的帮凶是他 加速转型莱茵体育出售旗下两地产公司股权 默默“通敌”伊朗沙特为何走出这一步? 企业贷款规模大幅增长社融大增下M2增速仍然回落 与美联储心意相通债券大腕押注通胀保值债券 卫健委职业健康司司长:加强流动人口职业健康保护 年收入36万以下均是贫穷户?统计局辟谣 18岁少女凌晨客房内被杀嫌犯潜逃21年后被批捕 支持个性化需求网络切片让5G分身有术 姚洋:经济为何减速?去杠杆去错了方向 唐人神监事减持六个月内买入公司股票被出具警示函 平安金融壹账通审慎闯关IPOToB模式等待盈利窗口期 西汉薄太后陵管护不力遗址被盗掘:相关人员被处分 俄法院判处圣彼得堡地铁爆炸案主犯终身监禁 中国海警舰艇编队今日在我钓鱼岛领海巡航 中国平安:前11月原保险合同保费收入7226.7亿元 格兰仕空调上不合格“黑榜”:竟然有这些危害 央行等部委:进一步便利境外机构投资者境内证券投资 林毅夫、魏尚进获 一汽-大众11月销量21.09万辆同比增3.9% “玉兔二号”破纪录成为在月面工作最久月球车 螺纹钢增仓上行偏多操作 华兴资本CEO包凡:产业互联网的最大机会在哪里? 2020全国研究生考试进入倒计时今起可打印准考证 中财办副主任韩文秀:中国对外开放的大门会越开越大 三十年华尔街老兵:要预测市场先学点心理学 华泰证券支持的首个公民科学项目在沪落地 美联储已暂停降息,新兴市场国家继续走向宽松政策 视觉中国开盘跌停市值蒸发14亿多名股东质押比超50% 英国迎来5年内第3次大选画风变成“猫狗大战” 共达电声三度遭遇重组失利万魔耳机存量价齐跌隐忧 碧桂园1.06亿元竞得武汉东西湖区1宗住宅用地 机构集体傻眼:海正药业计提资产减值准备逾13亿元 美阻挠新法官遴选致WTO上诉机构停摆外交部回应 郭勇任四川省铁投集团党委书记孙云另有任用 2020年度铁矿石供销协议签约仪式 央行出台办法规范国库资金经收支付服务 巴西初创企业组团来华路演