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文章来源:SEO    发布时间:2019-09-17 16:26:58  【字号:      】

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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
福田面向全国引进33名博士 博士服务团成为福田英才计划新名片
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田面向全国引进33名博士博士服务团成为福田英才计划新名片福田面向全国引进33名博士,中期评估暨论文开题报告会检阅首批挂职博士项目成果博士服务团成为福田英才计划新名片福田区“博士服务团”开题项目表福田“博士服务团”中期考核暨论文开题报告会现场。“博士们不仅学历高,研究能力强,而且还能植根基层贴近群众,善于运用先进理论探索新情况新问题,为福田新一轮改革和发展注入了智慧和活力。”昨天下午福田区举行“博士服务团”中期考核暨论文开题评审会,单位代表对挂职博士的项目研究给予充分肯定。在这次论文开题会上,五位博士汇报了各自的开题宗旨和中期研究的阶段性成果,评审专家现场进行点评并对后续深化研究提出指导性意见。基层改革成为大磁场深圳市委常委、福田区委书记张文,福田区委常委、区委组织部长杨湘宁参加了本次报告会。各挂职博士指导导师和挂职单位负责人参会并围绕项目研究发言。张文表示,人才布局是福田区打造高品质综合环境建设一流国际化中心城区的重要支撑。“博士服务团”是福田区培养锻炼高学历党政人才的新阵地,是福田区党政人才队伍建设重点工程“英才计划”的深化提升,是贯彻落实习近平总书记关于人才发展“来得了、待得住、用得好、流得动”要求的重要举措。当各单位点评挂职博士的研究亮点和深入基层的学风作风,张文频频表示肯定。“博士服务团是福田建设人才高地的创新,这种模式开全国区级政府的先河。”专家组成员、博士指导老师张岩鸿表示,基层改革是博士研究的磁场。这种培养模式让青年博士贴地气,让改革设计精准化,是一种双赢。2013年,福田区启动党政人才队伍建设“英才计划”,拿出一批机关事业单位七级管理岗位,面向全国211工程、985工程知名院校选聘引进优秀的全日制博士毕业生。计划实施以来,共吸引全国各地746名博士报名申请,经过面试共接收66名博士到岗实习,最终择优引进了33名博士。这是全市各区中力度最大、人数最多的一次高学历党政人才引进行动。引进博士人才提升了福田人才环境和人才竞争力。福田区科级干部队伍的博士学历人数比例从0.6%提高到3.2%,学历结构显著提升;拥有博士的单位数从11家增加到20家,全区识才、爱才、敬才、用才之风大兴;近两年来,新引进博士共发表论文、报告、信息等60余篇,去年3人年度考核优秀、4人被评为改革先进工作者。挂职单位争夸博士贴地气“张勇博士在和平县挂职期间,深入到当地居民中进行调研,不到一周的时间就掌握了村情民情。”驻和平县“双到”工作组组长陈斌如此评价。梅林街道党工委副书记董珊表示,刘杰博士在梅林街道挂职期间,经常与基层工作人员进行交流,能够把专业特长充分发挥到社区治理改革中。同济大学博士张作雄、清华大学的金玲博士、上海财经大学博士王宣承等承担的课题和研究互动都受到挂职单位的好评和支持。福田区领导班子对高学历人才的成长高度关注,多次组织座谈会与人才面对面交流,并指示相关部门研究人才的培养路径问题,营造博士人才岗位成才的机制和平台。针对人才的发展需求,今年7月份组织部门制定了“博士服务团”项目,选派英才博士到全区重点项目挂职锻炼6个月,让人才在急难险重岗位开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干,充分激发人才的智慧与热情,为辖区重点工作服务。首批选取了城市规划、政府职能转变、社区治理、扶贫建设和投资发展等5个领域,分别安排挂点在区更新办、编办、梅林街道办、和平工作组和福田投发公司。这项工作得到了博士人才的欢迎和各单位的支持,报名人数超过了岗位数量的一倍,8月15日首批5名“博士服务团”成员就全部到岗,进入工作状态。对于这个项目,福田区领导高度重视,区委主要领导都多次给予肯定并作出相关指示。博士项目将辐射更大范围福田区将对接更多的单位和项目,让“博士服务团”辐射和服务到更大范围。福田区委组织部和博士服务团当天发出“精英智汇,服务福田”的倡议书,号召福田博士和青年人才知民情、敢担当、重实干。倡议书号召向基层学习,向群众学习,在生动实践中增长见识,在发挥优势中体现价值。在服务群众中丰富人生,在艰苦奋斗中提升境界,以出色表现和业绩赢得干部群众的尊重,树立福田人才的良好形象。“如何落实中央和省市的决策部署,让扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫效果做到系统性精准?”张勇博士在研究报告中聚焦福田区扶贫“双到”机制及模式创新。指导导师傅小随表示,张勇博士的选题紧密结合实践,具有较强现实意义和针对性。后续需要提升的是,要把中央十三五规划共享发展理论和扶贫部署融合起来,并且注意借鉴国际扶贫模式。近年来,随着“提高行政效能,增强政府公信力”的社会呼声的提高,各地政府积极创新公共服务模式和行政管理方式,以满足公众不断增长的公共需求。开展行政审批制度改革是打造服务型政府的必然要求。张作雄博士全面梳理相关理论,为福田区行政审批标准化改革提供扎实的理论基础。他的研究结合福田实际,提出福田行政审批标准化改革的具体措施。导师傅小随表示,选题有前沿性,敢于在尚处于开拓起步阶段的领域立题,勇气可嘉。(岭松吴治聪余杰)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

穿上军装战士得向干部敬礼 脱了军装战士还认不认你?#标题分割#  零点整,我又收到了来自熊安的生日祝福短信。连续4年了,他总是第一个为我送上生日祝福的人。要说我是啥时候和他结缘的,这事儿还得从一瓶鼻炎喷剂说起。  4年前,熊安刚入伍时是个胖小伙儿,5公里都跑不及格,却天天嚷着要进特战排,而我正是特战排排长。我欣赏他的志气,也期待他这个“吊车尾”的华丽逆袭。  一天下午体能训练后,熊安在一旁猛擤鼻涕,这一现象引起了我的注意。一问才知道他一直被鼻炎困扰,每次跑完步都一把鼻涕一把泪,让人心疼。  听说驻地有个老中医治鼻炎有高招,于是我趁周末外出买了几瓶喷剂。怎么给他呢?直接给吧,要是他给我钱,那得多尴尬。思前想后,我决定把喷剂悄悄塞进他在晾衣场的迷彩服口袋里,并给他写了一张“为了你的特战梦,加油!”的小纸条。  我也算是了却一桩心事,希望熊安的鼻炎尽快好起来。事情和我预想的一样,熊安的鼻炎有了好转,胖小伙儿也在新训中瘦了下来,训练成绩直线上升。虽然他最终没能进特战排,但凭借专业特长被调去机关工作,我真心为他高兴。  也就在那年我生日当天凌晨,我第一次收到他的祝福短信:谢谢排长的喷剂,我当时心里特别温暖。不过后来才知道是您,因为我看过您写的字,认出了您的字迹。祝您生日快乐!  原来一件早已被我淡忘的事,竟被一名战士记了这么久。第二天我把这件事说给老指导员听,他的一番感慨让我记忆犹新:穿上军装,战士得向干部敬礼,这是纪律;脱了军装,战士还认不认你,这得看干部的人品修养。所以我们一定要把工作做到战士心里去。  是啊,我们常说教育不好开展,常常台上讲得天花乱坠,台下睡得摇摇欲坠。授课结束了,战士根本没听进去多少。其实,教育的人气来自于走心。真正走心的一个细节、一件小事,往往比课堂更具有教育效果,而这些则需要我们去细心关注战士的起居冷暖、所思所盼。  而今,我刚刚当上中队长,看着眼前这份即将送出去的礼物,特别开心。中队的老士官陈昊这几天总说想女儿,我就提前联系,让他五岁的女儿画了一幅画,虽然这幅画有点儿“毕加索”的风格,可我也能看出来画的是幸福的一家三口,陈昊收到了得有多开心啊……  (高源、徐伟整理)穿上军装战士得向干部敬礼 脱了军装战士还认不认你?#标题分割#  零点整,我又收到了来自熊安的生日祝福短信。连续4年了,他总是第一个为我送上生日祝福的人。要说我是啥时候和他结缘的,这事儿还得从一瓶鼻炎喷剂说起。  4年前,熊安刚入伍时是个胖小伙儿,5公里都跑不及格,却天天嚷着要进特战排,而我正是特战排排长。我欣赏他的志气,也期待他这个“吊车尾”的华丽逆袭。  一天下午体能训练后,熊安在一旁猛擤鼻涕,这一现象引起了我的注意。一问才知道他一直被鼻炎困扰,每次跑完步都一把鼻涕一把泪,让人心疼。  听说驻地有个老中医治鼻炎有高招,于是我趁周末外出买了几瓶喷剂。怎么给他呢?直接给吧,要是他给我钱,那得多尴尬。思前想后,我决定把喷剂悄悄塞进他在晾衣场的迷彩服口袋里,并给他写了一张“为了你的特战梦,加油!”的小纸条。  我也算是了却一桩心事,希望熊安的鼻炎尽快好起来。事情和我预想的一样,熊安的鼻炎有了好转,胖小伙儿也在新训中瘦了下来,训练成绩直线上升。虽然他最终没能进特战排,但凭借专业特长被调去机关工作,我真心为他高兴。  也就在那年我生日当天凌晨,我第一次收到他的祝福短信:谢谢排长的喷剂,我当时心里特别温暖。不过后来才知道是您,因为我看过您写的字,认出了您的字迹。祝您生日快乐!  原来一件早已被我淡忘的事,竟被一名战士记了这么久。第二天我把这件事说给老指导员听,他的一番感慨让我记忆犹新:穿上军装,战士得向干部敬礼,这是纪律;脱了军装,战士还认不认你,这得看干部的人品修养。所以我们一定要把工作做到战士心里去。  是啊,我们常说教育不好开展,常常台上讲得天花乱坠,台下睡得摇摇欲坠。授课结束了,战士根本没听进去多少。其实,教育的人气来自于走心。真正走心的一个细节、一件小事,往往比课堂更具有教育效果,而这些则需要我们去细心关注战士的起居冷暖、所思所盼。  而今,我刚刚当上中队长,看着眼前这份即将送出去的礼物,特别开心。中队的老士官陈昊这几天总说想女儿,我就提前联系,让他五岁的女儿画了一幅画,虽然这幅画有点儿“毕加索”的风格,可我也能看出来画的是幸福的一家三口,陈昊收到了得有多开心啊……  (高源、徐伟整理)




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